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各有关单位： 2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。75年来，国有企业作为国民经济的稳定器和压舱石，地位与重要性日益凸显。国有企业的高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。坚持党的领导、加强党的建设，始终是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。 发展是硬道理，生产经营是硬指标。只有坚持党建工作与生产经营深度融合，把党建工作放在引领保障企业高质量发展这样的大格局中来认识、谋划和实施，以国有企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力，才能从根本上发挥党组织把关定向作用和战斗堡垒作用。 党的十八大以来，国资国企积极响应新时代党建工作要求，大力推进党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势和组织优势充分转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势，以党建新成效开创了国有企业高质量发展的新局面。 基于此，在成功举办前四届国企党建创新优秀案例征集活动的基础上，2024年，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志，以“国企党建与生产经营深度融合”为主题，继续开展第五届国企党建创新优秀案例征集活动，旨在系统总结和全面展示国资国企在党建与生产经营深度融合方面所取得的优秀成果，促进各方的交流学习与经验的共享互鉴，推动国有企业在党建与生产经营深度融合的道路上迈出更加坚实的步伐。 请有意参加征集活动的单位按照《关于第五届国企党建创新优秀案例征集活动的说明》（见附件），于7月5日前将参评作品提交至《国企》杂志编辑部。 特此通知。 联 系 人：蒋老师 阮老师 联系电话：0571—86915636，13968173596，13958079559 联系地址：浙江省杭州市拱墅区凤起路332号同方财富大厦六楼606室 电子邮箱：354869461@qq.com 中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会 《国企》杂志编辑部 二〇二四年五月二十七日 关于第五届国企党建创新优秀案例征集活动的说明 一、指导、支持及主办单位 指导单位：中国企业改革与发展研究会 支持单位：中国企业管理研究会企业党建研究院 主办单位：中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会、《国企》杂志 二、主题 国企党建与生产经营深度融合 三、征集类型 （一）国企党建与生产经营深度融合研究、经验类 内容范围（可选择单项或多项综合撰文）： 1.国企党建与生产经营深度融合的理论支撑研究； 2.国企党建与生产经营深度融合的体制设计与机制运行的贯通性研究； 3.发展新质生产力背景下，国企党建与生产经营深度融合的创新机制研究； 4.国企党建与生产经营深度融合的价值与意义研究； 5.国企党建与生产经营深度融合过程中的挑战与对策研究； 6.国企党建与生产经营深度融合的路径与方法创新； 7.国企党建与生产经营深度融合的长效机制研究； 8.国企党建与生产经营深度融合效果的评估与改进研究； 9.混改企业中党建与生产经营深度融合的模式研究； 10.其他相关研究与实践经验。 （二）国企党建与生产经营深度融合案例类 内容范围（可选择单项或多项综合撰文）： 1.国企党建与生产经营深度融合的实施策略及路径方法； 2.国企党建与生产经营深度融合的实践成果； 3.国企党建与生产经营深度融合的经验启示； 4.其他。 四、格式要求及相关事宜 1.稿件要求主题鲜明、特色突出、逻辑清晰、文字流畅。字数控制在3500字以内（电子版），并提供2张不小于1.5M、不大于6M的JPG格式图片，附上相应的文字说明。图片的文字说明不超过100字； 2.文章无需提要、关键词、注释； 3.标题采用二号黑体，副标题采用四号仿宋体，作者署名采用四号楷体，居中排列； 4.正文采用四号宋体（1.15倍行距），文中一级标题采用四号黑体并居中排列，二级标题采用四号宋体加粗； 5.请将征文电子版及图片打包压缩为zip格式报送，文档命名格式为：作品类型（研究、经验类，案例类）+单位名称； 6.本次征文不接受个人署名方式报送的作品，只接受以党组织集体署名方式报送的作品； 7.可在文末注明参与文章撰写的人员名单（需注明单位、部门及职务，最多不超过6人）； 8.在文末注明联系人的部门、职务、地址、电话等信息。 五、征集流程 1.公开征集（5月27日至7月5日） 在《国企》杂志发布征集启事，国企网设立征集专栏，国企公众号和国企党建研究微信公众号发布征集通知，正式启动公开征集工作。 2.初步甄选（7月8日至7月19日） 《国企》杂志对收到的两类作品进行甄选，初步形成入围名单。 3.终审（7月22日至8月5日） 由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会、《国企》杂志会同有关专家对甄选后的作品进行终审，确定最终入选名单。 4.公示（8月8日） 由国企、国企党建研究微信公众号和国企网公示最终入选名单。 六、出版发行 最终入选的优秀案例，由《国企》杂志汇编，以增刊等形式公开出版和发行。 七、交流推广 1.邀请优秀案例入选单位参加《国企》杂志举办的国企党建专题论坛（论坛方案另行公布），并在论坛上颁发优秀案例入选证书，部分优秀案例报送单位（论坛组委会秘书处将专项通知有关事宜）代表将受邀在论坛上作交流发言。 2.所有最终入选的优秀案例，均同时入选《国企》杂志党建案例库。 3.主办方将从最终入选的优秀案例中，精选部分案例向《国有企业党建蓝皮书》编委会郑重推荐。 4.所有最终入选的优秀案例，均同时入选中国企业改革与发展研究会党建案例库。 5.主办方将精选部分优秀案例向中国企业改革与发展研究会推荐“中国企业改革发展优秀成果”。 八、权益保护 1.企业推荐作品如有违反国家法律、行政法规、部门规章的情形，报送单位自行承担一切后果，主办方将保留由此造成负面影响进行维权的权利。 2.主办方尊重作品的著作权，因报送单位和个人原因造成的著作权纠纷，由报送单位和个人自行解决。 3.请勿一稿多投，如有发现，主办方将取消其入选资格。如报送单位有其他用途，需提前告知主办方。 4.本案例征集活动不向参选企业收取任何费用。 5.本次活动最终解释权归中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会、《国企》杂志所有。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |