【党建好故事】引领工程建设高质量推进——浙建集团所属浙江建工积极探索“多维一体”党建新机制

《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事  江 风）龙游大南门历史文化街区保护开发项目（一期）是省重点工程，是龙游人乡愁记忆所在，是龙游“万年文明、千年古城、百年商帮”的重要载体。项目位于龙游古城核心区，由集团所属浙江省建工集团五建建设有限公司承建，于2021年6月开工建设，工期800天，总建筑面积9.14万平方米。项目党支部于2021年4月30日成立。项目党支部立足实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以项目建设全过程为依托，通过从“切入点”“延伸线”“融合体”三个维度，紧紧围绕“重安全、抓质量、提进度”目标，探索“多维一体”党建工作新机制，将党建与生产紧密联结，形成了组织健全、制度配套、运行规范的项目管理局面。

抓准“切入点”

以理想信念为切入点，补足精神之“钙”。通过开展“品书香 提内涵”读书会、启动流动书箱进部门活动、依托“清风南门”廉洁文化阵地开展形式多样的廉政教育，利用属地红色资源开展军民共建活动等，增加职工群众对“红色根脉”的认识，鼓励职工群众旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，用“清风”护航项目建设。

以全面学习为切入点，把稳思想之“舵”。充分发挥党工团合力，通过开设“青春夜讲堂”“红影会”“循迹溯源”“走出去”“守好红色根脉·班前十分钟活动”“技能大比武”等活动，团结引领项目全员听党话、跟党走，不断提高项目全员知识化和专业化水平。

以人文关怀为切入点，点亮幸福之“灯”。充分发挥“党支部＋工会”爱心联盟的党建引领作用。对内改善工友住宿生活条件，开展建筑工人沟通日，免费为工友理发、体检，开展生日和节日慰问，举办各类文体活动，夏送清凉、冬送温暖，打造项目“家文化”。对外与周边社区开展联建，为周边住户提供维修家电、送节日慰问等志愿服务，不仅擦亮了企业的品牌形象，还营造了和谐的“邻里”关系，为后续“邻里合作”共同赋能项目建设打下坚实基础。

构建“延伸线”

强化政治引领，筑牢思想建设“生命线”。建立党员活动室、宣传栏、企业文化长廊、“廉洁文化墙、清风亭、清誉路、初心讲堂、清青驿站”等政治宣传主阵地。以受到《浙江日报》专题采访报道的项目塔吊女司机为宣传典范，大力开展“岗位之星评比”“学习身边的榜样”等活动，挖掘选树身边的劳动模范，营造心往一处想、劲往一处使的干事氛围。

聚焦任务落实，把牢组织引领“指挥线”。聚焦项目重点工作任务，组建党员攻关小组、QC质量攻关小组、党员先锋岗，大力开展“创岗建区”、党员突击队等活动，抓重点、创亮点、破难点，切实提高党组织指挥效能，为工程建设各项任务落地落实保驾护航。

突出人才建设，锚定项目团队“发展线”。组建“清风南门”宣讲团、浙小匠志愿者服务队、党员突击队、青年突击队，开展导师带徒、技能竞赛、“创新创效”大行动、新技术研究应用，促使青年员工“政治+业务”能力双提升，激发人才效应，增强项目发展后劲。

塑造“融合体”

在构建支部基本素质面的基础上，通过三条延伸线为主的深度探索实践，凝聚党员青年干部力量，开展“党员示范岗”“党员突击队”“青年突击队”等创建活动，凝聚多方合力，将党建与生产经营深度融合，促进项目建设高质量发展。在完成各项工作任务同时，积极举办乒乓球、羽毛球、歌咏文艺晚会等各类文体活动，广泛联系服务群众，最大程度发挥党工团合力，使党组织的政治优势真正转化为发展优势，塑造党建与中心工作有机融合体。

在建设过程中，项目管理团队始终坚持党建引领，内抓管理、外树形象，以实干跑出了项目建设“加速度”，项目标志性建筑——龙商会馆全面封顶比预计工期提早了一个月。项目先后获评浙江省“智慧工地”示范项目、浙江省“平安工地”、浙江省“优秀红色工地”、浙江省建筑业绿色施工示范工程、浙江省建筑业新技术示范工程、浙江省标化管理优良工地、2023年度衢州市建设工程“衢江杯”（优质工程），获得1项国家实用新型专利、1项浙江省省级工法、2项省级QC成果。

（责任编辑：蒋鑫富）

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