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编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后，为回应有识之士和广大读者关切，经研究从今年“红五月至明年红五月”周年间，由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《社会与公益》杂志社、人民日报出版社《党建好故事》书系、《国企》杂志融媒浙江宁夏、台州市新时代红色好故事创作中心与浙江诗书画院、绍兴市柯桥区蒋鑫富党建名家工作室、蓝城乐居建设管理集团党委联合发起“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文，征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题，从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度，创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品，为提升新质生产力，赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出，年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会，对获奖作者进行表彰，同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一，对“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿（邮箱：354869461@qq.com联系电话：0571-86915636）。今天，推出由蒋鑫富指导，刘钊林采写的专题调研报告《共富密码——看新昌东茗乡如何打造“三支队伍”升级版》，供大家学习参考。
这两年，在朋友圈，频次越来越高地看到新昌东茗乡的图片与视频，游客们在云雾缭绕的群山之巅，或在民宿里捧着咖啡，或在小院里围炉煮茶，或吃着小蕃薯，或赏着山花……慢生活图片给人以满满的治愈感。今年4月份，笔者应朋友之邀，来到新昌东茗“下岩贝•金山上”片区，感受这里的山水与烟火，质朴、纯美与时尚，在这片土地，已完美重叠，给人颇多惊喜。 这里的变化令人惊讶，寻找其背后的力量，最终归结为“队伍”。浙江省委今年“新春第一会”提出：持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。省委精神很明确，就是要通过加强“三支队伍”建设，推动人才强省，实现高质量发展。 令人暗暗赞许的是，早在八年前，东茗乡后岱山村已在探索发动“村两委干部、党员、乡贤”等三支队伍，开展美丽乡村建设，让村庄变化天翻地覆，成为了干净整洁、活力十足的网红村。这项经验在新昌乡村得到全面推广，特别在东茗乡，“人才强乡”的脚步迈得铿锵有力。2023年初，东茗乡针对乡村建设人才资源不足，高层次人才、高技术人才缺乏等问题，再次升级“三支队伍”，开展“下岩贝•金山上”片区建设，抓好“片区党委班子和各村两委班子、优秀乡创人才队伍、全体党员和社会各界力量”等三支队伍建设，推动后岱山村、金山村、下岩贝村等三村抱团发展，真抓实干，取得了喜人业绩。东茗乡“下岩贝•金山上”片区实践经验与浙江省委今年“新春第一会”精神十分吻合，对乡村发展极具借鉴意义。 “三支队伍”建设，这里已深化推进了6年多 “三支队伍是关键。”2018年7月18日，时任省委书记车俊对老党员王生波的来信作出重要批示，充分肯定后岱山村美丽蝶变的经验和做法。王生波热情洋溢阐述村里环境的巨大变化，对全省各地村社党组织都是一次借鉴。 后岱山村曾是远近闻名的落后村，过去，这里环境差，露天粪坑遍地，杂物乱堆乱放，污水臭气冲天，村民矛盾纠纷特别多。自2017年村党支部书记王国洋、村委主任梁伟良带领新的两委班子上任后，在前几年环境整治基础上，再次强化提升，全面整治，仅用半年时间，后岱山村就发生了翻天覆地的变化，环境变优美了，村民文明程度也大幅提升，引来众多游客和考察团，原来冷冷清清的小山村，渐渐打出了名气，成为“网红村”。村庄蝶变事迹两次上了《人民日报》，众多省内外客人纷纷前来学习考察。 看到村里的变化，王生波老人激动不已，他在给车俊书记的信中，发自肺腑地说：“我在村里住了大半个世纪，从来都没有像现在舒心过，村民也个个喜上眉梢。”老人总结说，后岱山村变化为什么这么大，这么快？这与村里的“三支队伍”分不开：第一支队伍是两委干部，他们冲锋在前，带头拆违章、美环境，为村民做榜样；第二支队伍是老党员、老同志队伍，他们包干领养，参与扫地、种花等，感化全体村民；第三支队伍是在外面的乡贤，他们积极出资、出智、出力，支持村里环境整治。可以说，村民间大大小小的矛盾，都由这三支队伍解决。 自2017年开始，以“三支队伍”建设为核心的“人才强乡”战略，一直在东茗乡持续推进，已整整探索8年。这里的经验和做法，得到了提炼和弘扬，也在新昌全县得到了推广。 “三支队伍”升级版，关键是创新片区建设机制并激发了新动能
去年以来，根据东茗乡发展实际和省委精神，东茗乡推动“三支队伍”再升级，倾力打造“片区党委班子和各村两委班子、优秀乡创人才队伍、全体党员和社会各界力量”等三支队伍，进一步增强决定力量，提升中坚力量，夯实基础支撑。片区党委班子和各村两委班子队伍是发展的决定因素。为争当县域标杆，擦亮东茗特色党建品牌，2023年1月4日，东茗乡党委发出通知，决定成立“下岩贝·金山上”未来乡村片区党委，构建后岱山村、金山村、下岩贝村未来乡村党建联建体系，重塑充满活力的领导机制。 “下岩贝·金山上”片区党委的组织架构打破村庄壁垒，设置为“1+1+3+N”体系：第一个“1”是指东茗乡党委，第二个“1”是指县旅游集团，“3”是指下岩贝村、后岱山村、金山村等3个特色村，“N”是指乡贤、人才、农村共富领头人等各界社会力量。在乡党委书记统筹下，副乡长兼任片区党委书记，后岱山村党支部书记兼任片区党委副书记，下岩贝村党支部书记、金山村党支部书记、县旅游集团专班负责人等担任片区党委委员。同时，片区党委建立“三重三先”议事规则，通过重大规划先决、重大事项先议、重大活动先商，做到联建区域事项统筹谋划，协同推进，实现了1+1+1>3的效果。体制理顺了，领导责任感更强，办事效律大幅提升，村干部带头作用也更加明显。优秀乡创人才队伍是发展的中坚力量。“下岩贝·金山上”片区党建搭台，产业唱戏，通过加大基础投入、优化投资政策、提升公共服务等举措，吸引了大量的乡创人才和项目资金入村，一起投资、创造、共富。 片区实施乡创人才培养提升行动，建立乡创人才支部，打造乡创人才活动室，建册纳管乡创人才42名。通过党建联建共同发力，积极吸引“新乡人、原乡人、归乡人”等三乡人才落户联建片区投资创业，成功引进“新乡人”10余名，投资落地500万元以上项目6个；激发“原乡人”创业开办民宿8家，人均增收30万元以上；设置8方面增收具体指标和最高50万元的奖励措施，吸引“归乡人”10余名带领群众创业致富。 这些在乡村休闲旅游、民宿经济、培训研学、餐饮娱乐、老少民生保障、农特产品等领域各有所长的领军人物，为乡村带来了巨大动能，提升了乡村变现力。 全体党员和社会各界力量是发展的基础支撑。“下岩贝·金山上”片区秉持“党建引领、空间共享、服务多元”理念，推动和吸引全体党员、社会各界力量参与到基层治理和文明发展中来，积极推进“下岩贝∙金山上”片区党群服务中心建设，提供旅游咨询、心理疏导、矛盾调解等全方位志愿服务。完成“乡理乡亲”服务集市提质扩面探索，村民足不出村就可享受理发、家电维修、医疗诊治等综合服务，省级现场会在金山村召开，相关工作在《联谊报》头版头条刊出。建设“长者共享食堂”，为村中350余位老人提供“一元爱心餐”，切实解决70岁以上老人吃饭难问题。依托干部、党员、乡贤“三支队伍”建设，深化“握手言和”工作室建，迭代升级“码上灵”线上平台，形成“三支队伍主动化解、乡村干部主动担责、社会力量主动参与”的基层共治机制，推动90%以上农村小微矛盾在乡村一级化解。 去“云上慢上”生活火了，村庄遍开共富花
“下岩贝·金山上”片区通过片区党委的牵头谋划，结合各村资源优势，走差异化发展之路，着力打造“一村一品”，实现产业共兴，合力打造“云上慢乡生活”乡旅IP，新增观岚听云悬崖民宿、云卷云舒咖啡小屋、参差咖啡博物馆、云峰十二重、露营基地等旅游业态，举办武林大会、乡村艺术节、露营狂欢节等节会活动，吸引各地游客前往。2023年片区经营性收入298.7万元，同比增长78.5%。全年接待游客53.2万人，同比增长12%；旅游收入1580.3万元，同比增长30%。片区党委入选全省首批共同富裕实践观察点，党建联建模式入选省委组织部首批省级典型案例。 后岱山村发展培训经济，依托“云上乡村振兴人才服务中心”，打造各类培训研学路线，先后接待来自全国各地的学员万余人，每年可为村集体增加30万租金收入和5%股份分红。村党支部书记王国洋看到了直播风口，自己也通过培训，学会了直播，在抖音平台开通了“王国洋助农支书”的账号，不遗余力地介绍村里风土人情及特产，常常直播一两小时，就能卖出数百斤小蕃薯。他还在村里打造了新昌县首个农村电商直播间，经常邀请“帅农鸟哥”等网红大咖入驻直播间，将茶叶、番薯等当地农产品销往外地，走出了一条直播助农乡村振兴共富路。 2019年年初，后岱山村集体与肖去疾合资成立了绍兴茗香文化发展有限公司，推出了“新乡贤计划”，激活了村集体统一收回的37间闲置房，面向全国招募新乡贤，上海、江苏、内蒙等14位新乡贤正式签约入驻，23位新乡贤达成签约意向。“青石居三间房，原来是没人住的破旧农房，现在打造成民宿，一年租金就有5万元。”王国洋说。 下岩贝村发展民宿经济，依托优美的自然风光，通过“X+100”农房激活计划大力发展乡村旅游，投资兴办山中来信、山海一墅等高端民宿和农家乐30余家，其中省级金宿1家、省级银宿3家，民宿集聚区辐射效应凸显。村民说：“我们这儿露营，可远眺穿岩十九峰，近观云海奇观，景色绝美，所以露营持续火爆，村里的观景平台常常被五颜六色的帐篷挤满。”周小英是茶语云宿的主人，她花了五六百万元，将自家房屋改成民宿，配备了露天小泳池，很受上海等地客人喜欢，房价每晚高达800元至2000元，一年增收不少。而且，他这里还是村民的茶叶加工与销售中心，村里85%茶农的青叶都出售给她，今年清明前后，她两个月卖出茶叶300多万元。另外一家民宿山中来信民宿的房间，均价也是上千元一晚，节假日一房难求，平时入住率也超过50%，该民宿每年为村集体增收12万元，3年后村里还可参与分红，不少村民还在这里就业。
金山村发展农旅经济，依托现有产业优势，大力发展“金山蔬油、金山豆衣、金山小薯”为代表的“金三宝”农特品牌，打造“天姥金叶”数字化育苗基地、“茗香小薯”种植示范基地、门溪山居农旅种养基地等共富工坊，投资总额超5000万元，直接带动村民增收2000多万元。村支书赵斌锋也从返乡青年企业家变成为省级好支书。另外，新乡人盛文斌走进东茗乡金山村，建立了全省第一家数字育苗茶园——天姥金叶·金山数字园。这是一家以“以产养研，以研促产”的产学研一体化，现代化与智能化相结合的新型茶叶青创农场，项目总投资700万元，占地5亩。基地自建立以来，带动村民就业3000人次，增收30万元。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |