【“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品展之三十五】 吹响人才“集结号”——浙江二轻集团所属工艺品公司聚焦主业强发展 ...

编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后，为回应有识之士和广大读者关切，经研究从今年“红五月至明年红五月”周年间，由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《社会与公益》杂志社、人民日报出版社《党建好故事》书系、《国企》杂志融媒浙江宁夏、台州市新时代红色好故事创作中心与浙江诗书画院、绍兴市柯桥区蒋鑫富党建名家工作室、蓝城乐居建设管理集团党委联合发起“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文，征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题，从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度，创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品，为提升新质生产力，赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出，年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会，对获奖作者进行表彰，同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一，对“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿（邮箱：354869461@qq.com联系电话：0571-86915636）。今天，推出由浙江二轻集团供稿的消息 《 吹响人才“集结号”——浙江二轻集团所属工艺品公司聚焦主业强发展》。

浙江二轻集团所属工艺品公司深入贯彻落实省委、省国资委和集团公司党委关于全面加强“三支队伍”建设的工作部署，坚持以人才为导向，聚焦公司商贸流通、工美文化两大主业，赋能创新发展，把锻造高素质干部队伍和吸收专业化技能人才作为工作核心，不断吹响人才“号角”，奏响发展“强音”。

打造“平台+人才”联动新模式

围绕集团工美板块企业整合调整的部署要求，工艺品公司闻令而动，迅速响应，按期完成工美文化产业板块整合“三张清单”19项具体工作，组织召开工美控股公司员工大会、转隶制度宣贯会等，切实做到相关工作平稳有序高效，推动集团公司工美文化业主业迸发创新活力、展现更大作为。

聚焦聚力“三支队伍”建设，以柔性引才、柔性办院模式与高等院校、专家团队广泛合作，建立工美智库，承担省级重点课题研究。全面摸排各部门人才需求，坚持向市场要人才，积极引进工美、商贸行业资深专业人才、国内外优秀新生人才。以部门发展为基础，以项目攻坚为导向，“一人一策”积极引进工美文化创意人才、商贸流通业务人才或团队、跨境电商渠道人才或团队和创意设计专业人才。

激活人才引擎新动能

工艺品公司坚持“人才强企”战略，以滚动式编制“十四五”规划为契机，在去年完成建立的薪酬管理体系及制度办法基础上，结合公司今年发展规划和经营目标，于年初重新调整全员绩效考核标准，制定实施细则，激发职工干事创业动能。全力打通人才“H”型发展通道，修订专业和业务职等职级管理办法，建立健全技能人才和专业人才晋升双向通道，激发职工干事创业动能。

深化人才培育新举措

工艺品公司深入实施人才队伍“提效”计划，组建以公司领导班子、中层管理人员和高技能人才为主体的“内训师”队伍，策划推出线上线下系列精品课程，构建“带徒”培训体系。积极组织领导班子深入基层上党课、与人才谈心谈话，开展中层干部党性修养系列讲座、“809000”新时代“轻”年理论宣讲团宣讲、员工座谈会等活动，不断提高干部职工思想素质，增强专业技术本领，搭建干部人才成长平台。

人才为本，久久为功，工艺品公司将以人才建设为支撑，努力化人才优势为发展优势，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

（责任编辑：蒋鑫富）

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