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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事 江 风）深化“六有一好”红色工地创建，是国有企业立足新时代新使命，全面推进党的建设新的要求。近年来，浙建集团所属浙江省二建建设集团坚持以工程项目高质量推进为党建工作落脚点，以解决工程建设过程中的堵点痛点难点为党建工作切入点，将红色工地创建作为项目高质量发展“催化剂”注入工程建设全过程，持续释放“红色反应”。各项目推广落实“让党旗进工地”，引导党员用实际行动践行“工地上的旗帜，建筑业的先锋”，为红色工地“在数量上应创尽创，在品牌上确保过硬”提供有效保障。 自觉拉高标杆 激发“红色斗志”
浙江二建以创建“红色工地”为抓手，积极把建筑工地建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结一线干部职工、高质量推进工程建设的重要窗口和堡垒。每年年初制定“双强双好”项目党支部创建计划和红色工地创建计划，对符合条件的建筑工地，动员鼓励其积极申报，做好督促检查，突出有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标识和作用发挥好等“六有一好”的建设标准，组建队伍、建立制度、做好教育、开展活动、设立场所、悬挂标识，按创“鲁班奖”的模式来创双强双好项目党支部和红色工地，鼓励各项目支部发挥各自项目优势，积极培育“一支部一特色”，帮扶推进项目党支部“政治建设过硬、支部班子过硬、示范引领过硬、组织生活过硬、党员队伍过硬、为民服务过硬”。积极参与行业交流，2022年6月，企业成功承办宁波市第四期“六有一好”红色工地项目党组织书记培训班，分享红色工地创建经验，获得上级领导认可和行业好评。 持续创新载体 激发“红色活力”
一是党建与生产经营联建联创。推进红色工地与“标化工地”“绿色工地”“智慧工地”以及项目创优夺杯的联建联创，把“质量意识”“精品意识”贯穿工程建设每个环节，把“人民至上、生命至上”理念融入安全生产标准化建设，确保红色工地和项目建设两手抓、齐推进。 二是推进组建模式多样化。在单独建立、联合建立党组织基础上，积极开展党建共建，打造“资源共享、互联互通、共同提高”的“开放式”党建工作新格局。 三是丰富学习教育形式。浙江二建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕项目生产经营中心工作，开展政治建设进工地、基层堡垒进工地、党员示范进工地、组织温暖进工地、廉洁文化进工地等“五进”党建活动。发挥二建党校、民工学校等平台作用，开展项目党支部书记、副书记的基本理论、基本业务、基本经验、基本廉洁的“四基”教育培训。组织广大党员利用“学习强国”“主题党日”、三会一课、微信公众号、钉钉群等载体，以及“双百党课进基层”、制作党员口袋书、邀请“浙建红”宣讲团到项目宣讲等多种学习形式扎实开展各类党内学习教育活动，提高基层党员理论素养。 健全完善机制 激励“红色担当”
一是推进“红色温暖”机制，保障建筑工人权益。通过开展高温送清凉、新春送温暖、红色讲师团进工地、红色调解进工地等活动，强化“工地WIFI”“工地电子书屋”“建筑工人爱心驿站”等建设，让红色工地创建更有温度更接地气。 二是推行“红色积分”机制，激发建筑工人融入项目治理积极性。为了更好地贯彻“全员管理”理念，解决部分工友安全意识不强、学习教育主动性差等问题，浙江二建创新实施“积分制”。建筑工人可以通过安全生产“找茬”、参与志愿服务、技术分享等途径获得相应积分，项目部每月对工人进行一次综合考评，工人们可以用累积的安全积分兑换毛巾、衣架等日用品。定期听取工人意见反馈，针对项目上母婴养护以及暑期“小候鸟”照顾等需求，动态更新兑换物品清单。 三是推出“红色激励”机制，关心青年员工成长。各项目大力推行“模拟股份制”，让广大青年管理人员真正以“主人翁”心态从事管理，提升团队战斗力。通过实行项目模拟股份制，将项目建设“责权利”相统一，深入践行“成果共享”、“共同富裕”的理念，极大得激励了骨干员工的干事创业热情，大力提升项目的成本控制、工程质量、安全生产、工程进度、文明施工等全方面的管理积极性，促进项目建设实现“双强双好”。 “红色工地”的标准化创建，使党建与生产经营的融合有了抓手，使项目建设有了标准，品质提升有了标杆，为企业在服务保障“两个先行”中争先创优，实现“成为全国一流的专精特新建筑企业”美好愿景蓄势增能。截至目前，企业共创建省、市两级“红色工地”35个，“三同四亮工作法”“1231工作法”“项目支部番号制”等基层项目党建经验获得全国、全省行业推广，企业获评宁波市“红色工地”创建工作优秀企业。企业荣膺全国优秀施工企业、全国建筑业竞争力200强、浙江省先进建筑业企业等称号，荣获2021年浙江省政府质量奖。近三年（2021-2023）获“鲁班奖”2项（累计获得19项），国家优质工程奖7项（累计获得40项）；近三年企业获央视新闻联播、《人民日报》、新华社客户端、浙江卫视、《宁波日报》等各级主流媒体报道400余篇次。项目党建“软实力”逐渐成为企业高质量可持续发展的“硬支撑”。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |