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编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后，为回应有识之士和广大读者关切，经研究在进入“红五月”之际，拟将由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《社会与公益》杂志社、人民日报出版社《党建好故事》书系、《国企》杂志融媒浙江、台州市新时代红色好故事创作中心与浙江诗书画院、绍兴市柯桥区蒋鑫富党建名家工作室、蓝城乐居集团党委联合发起“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文，征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题，从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度，创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品，为提升新质生产力，赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出，年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会，对获奖作者进行表彰，同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一，对“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿（邮箱：354869461@qq.com联系电话：0571-86915636）。今天，推出由浙建集团所属浙江建工供稿、中国党建画院党建好故事创作研究中心蒋鑫富推荐并责编的消息《浙建集团所属浙江建工以“智·汇”党建赋能精品工程建设》，供大家学习分享。 《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事 江 风）近年来，浙建集团所属浙江建工紧紧围绕“八八战略”科教兴省、人才强省战略，选派经历过杭州火车东站、之江实验室等省市重点重大项目的青年骨干组成项目管理团队。项目党支部以“智·汇”党建品牌为指引，理论武装“增智”、中心驱动“联智”、人才支撑“集智”，汇聚多方力量、凝集发展动能，以高质量党建引领保障项目高质量建设，倾力打造大体态、集群式项目精品工程。 理论武装“增智” “汇”聚发展“引领力”
项目党支部坚持以新时代思想理论武装头脑，以学增智，以学铸魂，以学正风，以学促干。开工之初第一时间设立党支部，选优配强支委班子，引领项目高质量建设。 筑牢红色阵地——打造党建引领“红堡垒” 严格执行“第一议题”、集体理论学习制度，用“系统性”“整体性”“协同性”的思维全面重塑了项目党支部传统的土建施工工作理念。规范设置支委，并由新进党员大学生担任书记助理，对标分公司二星级全国青年文明号标准，常态化开展项目攻坚、团队赋能、志愿服务等有形有效的系列实践活动。全面落实“六有一好”标准，充分开发青春夜讲堂、工友驿站、全过程劳动竞赛等阵地载体，促进党建与生产建设双融共促，推动项目重难点问题解决。 立足红色课堂——营造拒腐防变“清廉风” 通过项目第一书记、支部书记上党课、“浙建红”宣讲团等，把主题教育送到一线，将理论学习成果主动转化为解决问题的动力和能力，统筹项目推进过程中重难点问题的提前策划和攻关；支部书记带头开展廉政警示教育，开设“职工直通车”、廉洁专栏，建立各条线“信息互通、联合监督”的工作机制，增强管理人员红线意识，织密廉政风险防控网，持续释放“严”的信号，大力营造清廉工地建设之风。 中心驱动“联智” “汇”聚发展硬实力
项目党支部以项目中心工作为驱动，联合多方智慧，全力破解超大体态、近地铁深基坑施工、大体积混凝土施工等难题，党业融合推动项目高质量建设。 网格联动协调——把牢施工“安全舵” 党支部建立从工程总承包单位到专业分包单位和班组的多层级精细化网格管理体系，采用“楼栋长+党建网格员”分区块网格化管理；集聚多个地块的人力、物力，针对重点环节和重点领域，每周开展安全技术联合巡查，有效避免安全缺陷或漏洞。开工至今，项目部从未发生过建筑工地质量安全生产责任事故和拖欠民工工资情况。 技术攻坚克难——助推建设“加速度” 项目建设期间，党支部充分发挥“战斗堡垒”作用，先后攻克了临近地铁狭小深基坑快速出土、8米厚混凝土筏板一次成型温升与裂缝控制、复杂环境下多地块临近深基坑同步出土、多变立面异形结构施工等多项技术难题。为减小基坑土方开挖对临近地铁设施影响，解决近地铁狭小深基坑土方快速外运问题，项目团队充分发挥EPC优势，积极策划，优化基坑围护设计体系，首创临近地铁狭小深基坑围护桩开洞技术，该项技术成果被评为省市优秀QC成果、获国家发明专利，并通过省级科研项目验收，成果达到国内领先水平。项目党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过技术策划、持续组织协调和交通管控，保障三个地块共180余万立方土方外运按期完成，日均出土量达7000余立方。 深化党建联建——点燃发展“强引擎” 党支部牵头与各参建单位党组织举办“聚力汇融 共筑浙里”党建联建启动仪式，实现“支部建在工地上”的升级迭代，发挥党建“最大同心圆”作用，多维度全方位整合资源，有效提高项目党建适应性。联建各方共学理论知识，共同推进主题教育，凝聚思想共识；共建党建阵地，上下直通、平行互动，实现支部建设标准化、规范化；坚持问题导向，每季度召开联席会议，梳理问题清单，推动问题解决。例如，定期召开综合协调会，紧抓项目痛难点问题，落实安全、生产、技术、成本等专项会议，逐个分析、逐项解决，推动项目党建和项目建设深度融合。 人才支撑“集智” “汇”聚发展凝聚力
项目党支部认真落实“三支队伍”建设要求，厚植人才发展沃土，搭建人才成长平台，把关心关爱员工做实做细，广泛集聚人才智慧和力量，推动创新链人才链管理链深度融合。 以大项目为青年人才赋能——夯实发展基础 积极响应党的二十大“把青年工作作为战略性工作来抓”要求，引领青年积极开辟新领域和赛道。坚持大师领航，依托浙江大学优秀师资，引进全专业讲师专题授课，有效破解超高层建筑群施工难题，强化复合型青年人才培养；不定期围绕“限额设计管理”等专题开展研讨交流和头脑风暴，升级打造导师带徒、青春夜讲堂，广泛开展安全生产等技能比武，开展“护航二十大”安全大检查课题竞赛，坚持实践在项目。青年员工突破土建传统，主动走出舒适区。项目青年汪能亮牵头成立浙建集团首个钢筋技能工作室，吸引项目优秀青年技术人才加盟，统筹BIM钢筋深化设计和EPC设计管理，以大项目为平台锤炼摔打、展现作为。项目部11名员工被推荐为集团级“青年优才”后备人选，3人被纳入集团新生代项目经理培养。 大力培育高素养劳动者队伍——匠心建筑精品 党支部集合“全国工人先锋号”程泰德木工班组、浙江建设工匠熊金喜等大师工匠资源，开展“守好红根脉，班前十分钟”常态化教育、“身边的榜样”劳模事迹宣传，累计组织钢筋工、管工等技能比武10余次，以“工匠精神”锻造高素质劳动者队伍。3年来，先后涌现出杭州市技术能手、技能比武一等奖等产业工人代表，多个班组的工艺水平得到了省市行业协会的高度认可，实现一名工匠到一批队伍的裂变。 用心用情用力关心职工群众——激励担当作为 党支部深刻领会“枫桥经验”，搭设一站式服务平台“工友驿站”，探索使用哈比丁线上平台，常态化开展建筑工人沟通日活动，创新工作方法解决涉及群众切身利益的矛盾和问题。开展疫情防控、高温慰问、节日关怀等暖心贴心活动，持续加强对员工和工友关心关爱，有效搭建起多维度沟通交流平台，不断增强一线工友的幸福感和获得感。增强青年社会责任感，积极参与属地志愿活动，组织20名项目青年护航亚运，参加杭师大亚运青年V站志愿服务，累计服务时长43.5小时，服务覆盖500余人次。
项目党支部坚持建强支部班子、强化运行机制、加强党员队伍建设、营造浓厚党建氛围、抓实组织生活、充分发挥党建作用，真正做到党建促进项目中心工作。项目获评余杭区“十佳红色工地”，项目党建工作入围浙江省“国企党建创新样本”，培育出全国优秀农民工、浙江省高技能人才等一批先进典型，多次获浙江工人日报等主流媒体报道，工程建设获省市级领导高度肯定。 项目党支部将始终发挥“智·汇”党建品牌作用，顺利实现项目建设有序推进，助力云城建设成现代综合交通枢纽、杭州新地标、城西CBD和高端人才聚集地，在推进我省“勇当先行者，谱写新篇章”中发挥更大作用。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |