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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事 江 风）浙建集团所属浙江省三建建设集团党委按照全国国有企业党建工作的具体要求，针对施工项目点多、面广、线长、党员分散的实际，加大了对项目党建工作的研究力度，在打造项目党建品牌上进行了一系列探索和实践，形成了具有工程项目特色的“4415”项目党建工作体系。 “4415”即四同步完善组织体系、四标准提升组织成立后半个月内，须做好排摸项目党员包括流动党员情况，提出项目党支部组建的基能、1项目1网格创新党建工作模式、5类项目党支部创建类型建强红色堡垒。该体系从纵横维度为项目党建提出了方向性的建设意见，能更好的引领党员在改革创新、工程建设等方面当先锋做表率，以过硬作风展示“一个支部一杆旗、一个党员一盏灯”的良好形象。 四同步完善组织体系
党组织与项目部同步设置。浙江三建党委明确所有在建工期6个月以上的工程项目，制定方案，做到应建尽建、动态追踪管理。 党支部书记与项目经理同步选配。浙江三建党委多渠道选派项目党组织书记，落实“项目经理书记一肩挑”“项目长担任项目第一书记”等制度，抓实项目党组织负责人职责，推动项目党建进一步深入融入项目生产建设。 组织生活与项目工作同步落实。浙江三建把政治建设贯穿项目建设全过程，做好党员教育、管理、监督和入党积极分子培养等工作，支部书记带头在项目一线“传帮带”。把“加强项目党支部建设，严格开展组织生活”作为各基层单位党建考核的重要内容，以强有力的组织力，为项目建设保驾护航。 党建工作与项目攻坚同步发力。浙江三建积极探索项目“党建＋”融合新载体、新形式，以安全、质量、工期、文明施工、科技创新、降本增效、职工权益保障等项目建设的重点难点痛点问题为突破口，广泛开展党员先锋号、工人先锋号、青年文明号“三号”联创活动。 四标准提升组织功能
项目组建标准化：制定集团项目党支部组建和管理指导方案，对党组织成立进行分类建立，包含区域联合类、临时组建类、条线联管类、团队组建类、纳入管理类。 管理流程标准化：实施《新时代党费管理标准化工作手册》《新时代发展党员标准化工作手册》《新时代党支部标准化工作手册》，推动党建工作模板化、标准化、系统化建设。 工作制度标准化：持续深化“每月一次”主题党日、推进“两学一做”学习教育、落实“三会一课”、做好“四项工作”（发展党员、民主评议、先锋指数、组织生活会）、实施“三五工程”（五小设施，五小阵地，五小活动）等提出了具体开展要求。 阵地建设标准化：按照“有场地、有标识、有制度、有计划、有效果、有氛围”的要求，统一名称、统一标识、统一上墙，全覆盖的打造工程项目标准化的“红色温馨小屋”，规定在“小屋”内设置党员学习宣传栏、党务公开栏、书报架等标准化设施，为项目部员工营造温馨的学习、交流环境。 1项目1网格创新党建
“一网格”主要是指网格党建。浙江三建从2016年起探索推动网格党建工作，目前在建项目已全覆盖落实网格党建。网格党建就是将建筑工地设为基本网格，项目建设五方主体党员及管理骨干组成内网格，按照方便管理、界定清晰、责任明确的划分要求，把施工区域划分为若干个网格责任区，做到关键岗位、关键工序、关键环节均有党员，且每个网格区域内成立一个片区管理小组，配备一名安全员和施工员，网格长由项目部党员担任，实现对网格内全覆盖、全天候、零距离开展动态管理。项目综合服务单位党员组成外网格，按照综合服务内容，设立质量安全监督、卫生管理服务、综合维稳服务等五大保障区域，通过互助互促，着力形成了支部抓全局、小组抓片区、党员抓重点的三级网格。 5类项目党支部创建
“学习型”支部。项目部设立员工学习活动室，配备相应的书架和学习书籍，充分利用员工学习活动、党员学习活动日、安全学习活动日，组织员工学法律、学业务、学安全，创新开展“书记讲坛”“青春夜讲堂”“周五例会学”等活动，创新集体学习方式。 “服务型”支部。以服务中心工作、服务群众为主要内容，重点聚焦“借联并举”的党建联建方式，积极争取业主、街道、社区、行业主管部门等资源服务一线员工，创新开展建筑工人沟通日、阳光助学、小候鸟夏令营等特色服务，切实为项目一线职工做好事、办实事、解难事。 “科创型”支部。以党建引领赋能科技创新，聚焦攻克项目核心技术，积极探索“党建+科技创新”工作模式，围绕科学、安全、绿色施工，开展多方位协同合作，积极应用新工艺、新技术、新方法，有力促进项目部高效履约，高标准、高要求完成施工任务。 “效益型”支部。坚持围绕项目履约、开源节流、降本增效等重点工作，创建党员先锋岗，党员带头加强项目过程管控，提高项目效益。坚持青年人才培养，一人一档建立全过程成长档案，因材施教，不断完善项目管理人才队伍梯队建设。 “廉洁型”支部。通过签订廉政建设责任书、廉洁承诺书，推广廉洁码，打造清廉文化长廊、廉政书屋、“步步生廉”台阶，张贴清廉文化标识、标语和标牌，开展警示教育等，强化廉洁文化提醒、预警作用。 “4415”党建工作体系既包含规范化的项目党建内容，又有特色化的创新举措，是“靶向式”党建工作方法，为项目党建指明了方向。该体系为浙江三建开展基层党建工作丰富了载体、搭建了平台、注入了活力，使项目全体管理人员进一步了解党建工作，为党组织在项目建设中发挥作用创造了有利条件。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |