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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事 江 风）5月27日，浙建集团中青年骨干培训班在浙江大学紫金港校区开班，来自集团总部部门和二级单位的60名学员齐聚一堂，将开始为期7天的综合培训。集团党委书记、董事长陶关锋出席开班仪式并讲话，浙江大学继续教育学院院长、党委副书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任刘继荣、浙江大学继续教育学院副院长姚青和集团党委委员、党校校长、党委组织（人力资源）部部长沈伟新出席开班仪式。
陶关锋强调，集团两级优秀中青年骨干是集团推动各项改革发展事业的中坚力量，是集团对标一流、勇争一流的重器、利器和底气所在，是集团高质量发展的根本支撑，必须提高站位、找准定位、建功立业，在思想上、工作上与集团党委保持高度一致，不辜负集团党委的期望。 一要增强大局意识和全局观念，以舍我其谁的勇气锐气，主动作为、勇担重任。广大中青年干部要深刻认识集团当前面临的内外部形势、深刻把握集团“1510”工作主线、深刻理解集团“实绩、实干、实践”鲜明用人导向，成长为一支堪当集团新时期高质量发展重任的优秀干部队伍。集团也要为优秀中青年干部搭建成长“梯子”，使大家在干事创业中脱颖而出。 二要坚持发展导向和问题导向，以自我革命的勇气锐气，对标一流、检视自我。广大中青年干部要以刀刃向内的勇气，自觉对照差距、查找不足，切实提高斗争能力、创新本领、协同意识和纪律规矩，转变观念、更新知识，正确识变、科学求变、主动应变，不断推进改革发展取得新成效。 三要克服本领恐慌和知识恐慌，以敢为人先的勇气锐气，锤炼品格、成长成才。要讲政治、强信念，争做“忠诚型”人才，在对党忠诚、胸怀大局上走在前、作表率；要提升专业带头能力、基层工作能力、多岗位锻炼能力，争做“复合型”人才，在业务过硬、作风过硬上走在前、作表率；要有问题意识、化解能力、复盘习惯，坚持实事求是，争做“实战型”人才，在事不避难、执行有力上走在前、做表率；要加强学习、敏锐感知、大胆探索，争做“创新型”人才，在改革创新、谋划发展上走在前、作表率；要坚守廉洁防线，强化制度刚性，争做“自律型”人才，在严守法纪、清正廉洁上走在前、作表率。 陶关锋要求，参训学员要珍惜学习机会，静下心来，全身心投入到学习培训当中，做到学有所获、学以致用。要严守培训纪律，自觉服从培训管理，展现浙建中青年干部的作风和形象。
接下来，学员将开始为期一周的课程培训，培训内容涉及党性党风党纪、国资国企改革、经济形势分析、建筑行业发展、风控体系建设等，有利于进一步开阔眼界视野，丰富知识储备，提高自身政策理论水平，助力集团高质量发展。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |