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《国企》杂志杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事 江 风）党的二十大报告强调，要加快实施一批具有战略性、全局性和前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力。浙江东南网架作为一家装配式绿色建筑企业，自成立以来一直坚持“党建引领、胸怀家国、精品立企、高端制胜”12字方针，创建“红领东南，网架天下”党建品牌，团结带领党员、职工建设了中国“天眼”、北京大兴机场、杭州亚运会新建主场馆等国家重大工程，实现党建工作与企业经营的融合式高质量发展，于2023年上榜中国企业500强，连续17年荣获中国民营企业500强、中国建筑业企业500强、中国制造业企业500强，荣获国家科技进步奖一等奖、国家首批装配式产业基地。 头雁领航 树牢“红色旗帜” 一是思想上引航
东南网架开展“党建赋能新市场”行动，用党建引领企业高质量发展。 集团党委书记、董事长郭明明连续21年坚持亲自开展“书记上党课”，并先后组织党员、职工开展红色研学，着力抓好党性教育，引导“东南大家庭”旗帜鲜明讲政治，不忘初心跟党走。 二是政治上引路 坚持董事会、党委“双向进入、交叉任职”的管理体系，切实把党建工作全面融入企业管理。目前，公司的董事会成员均为党委成员，高层管理人员中党员比例达到100%，中层骨干中党员占到了60%；基层职工中，努力把人才发展为党员，把党员培养成骨干，要求入党的积极分子逐年增加。建立党委和企业经营层“双培养”机制。公司管理层人员优先从党员中提拔，入党培养对象优先考虑优秀的管理骨干、技术骨干和优秀工匠，各分、子公司的负责人一般均担任支部书记，使他们不仅懂经营、善管理，而且要抓党建、育人才。 三是价值上引导
2022年12月，在东南网架党委成立20周年庆祝大会上，集团党委书记、董事长宣布”东南创新学校“成立。 创办“东南创新学校”，打造人才培养摇篮，开设红色基地研学班、管理创新实践班、专业技术提高班等，实现思想和能力双提升，创办一年以来，东南创新学校培训人次达到5000人次。涌现出一大批数十年扎根东南、奉献东南的党员模范、创新能手、科技标兵、技术工匠。 党员挂帅 驱动“红色引擎” 一是骨干铸魂
亚运三馆项目建设现场，党员骨干冲锋在前，以精益求精的工匠精神打造高品质亚运场馆。 东南网架注重发挥党组织的引领作用和党员先锋模范作用，在项目上和攻坚中坚持党员先上，挂帅出征，200多个“党员先锋队”中，党员申请的专利达300多项，目前，东南网架共获得国家专利500多项，其中发明专利269项，荣获国家科技进步奖一等奖1项，其他省部级科技进步奖49项。 二是匠心砺剑 坚持党和国家同心同向，从奥运到亚运，从大交通到大高铁，从大机场到大基建，都有东南力量参与其中。比如。2007年，国家天文台要建500米口径的射电望远镜，东南网架及时响应国家号召，组织几十人的研发团队，成立专门的项目党支部，让党员骨干带头冲锋，花了近10年时间，投入三千多万元，，首创高精度铝合金网架结构，圆满完成“天眼”建设。立足高端发展的品牌定位，东南网架承建中国“天眼”、位于地下700米的江门中微子实验探测器、世界容量最大的超重力离心装置、国际大科学工程项目阵列射电望远镜等国内外重大科学装置。承建的国内机场航站楼占比35%，高铁站房40%，体育场馆52%，稳居行业第一。 三是精品立企
亚运项目建设期间，东南网架专门成立亚运保障先锋队，为亚运及配套项目保驾护航。 东南网架坚持“项目建到哪里，党旗插到哪里”，推动实现重点项目100%建立临时党支部，确保每建必优。在杭州亚运项目建设中，注重将党建工作与亚运重点项目建设相结合，把党员的先锋模范作用贯穿到亚运项目建设的每一个环节，开创了“大莲花”国内大直径厚壁圆钢管空间弯曲冷成形技术先河，世界首创了“小莲花”旋转开合屋盖技术，将“绿色、数智、科技”元素融入亚运场馆，向世人展现了杭州风采和江南韵味。迄今，东南网架已荣获鲁班奖54项，詹天佑大奖8项，国家优质工程奖22项，中国钢结构金奖181项，其他省部级奖项300多项。 赓续传承 争当“红色先锋” 一是坚定初心使命
成立新青年党支部，由郭昊展任支部书记，常态化倾听青年党员意见建议，聚合东南五彩青年团队。 东南始终聚焦做好新生代接班人的政治和事业双传承，二代出资人积极向党靠拢，牵头成立东南网架首个新青年党支部，主动投身业务第一线，主导圆满完成“大、小莲花”、亚运三馆的建设，荣获鲁班奖、钢结构金奖、杭州最美建设集体等荣誉，将精品意识代代相传。 二是坚持育人先行 加强人才培养激励机制，打造“五彩青年”品牌，锻造了一支年轻、忠诚、专业的青年人才队伍；以“东南创新学校”为载体，从思想政治、经营管理、前沿技术、项目管理、生产制造等多个领域出发，加强党群干部、业务骨干的研学培训，为企业发展培养储备“技术骨干、复合型营销人才、工匠、建造师”等专业人才；每年通过开展各类丰富多彩的文体活动和岗位培训，激励不同岗位党员职工创优争先，拓宽员工成长赛道，实现用人机制与企业发展深度融合。 三是坚守共富担当
东南网架时刻关心关爱员工，为员工开设“绿色健康通道”，健康留人。 让新生代牵头深化企业和谐劳动关系建设，用回馈社会感恩党的关怀。持续在解决员工子女教育、医疗保障等方面下功夫，与衙前镇第二小学党支部开展党建联建，已为30余名员工家庭解决子女就学难题；在萧山医院开设员工家庭绿色通道，帮助实现快速就医；投资超2000万，新建员工宿舍楼，为近200名员工改善住宿条件。同时主导大健康业务，将集团下属绿色建筑和“大健康”结合，形成两大产业融合发展格局，托管了2家养老院和残疾人托养中心，并通过PPP方式投资运营了磐安人民医院等，形成集医院管理、医疗技术开发、培训教育、康复护理、养老服务等为一体的“大健康”生态圈，为杭州及周边的老百姓提供优质的医疗、健康服务。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |