![](http://www.cnsoe.com.cn/template/cnsoe_a3/static/picture/word10.png)
联系我们
![](http://www.cnsoe.com.cn/template/cnsoe_a3/static/picture/07112006xbce.png)
《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 江 风)根据中央和省委党纪学习教育工作部署安排,21日上午,省委书记易炼红围绕加强党的纪律建设作省委党纪学习教育专题党课报告。他指出,在全党开展党纪学习教育,是以习近平同志为核心的党中央着眼加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展作出的重大部署。要锚定“走前列、作示范”目标定位,以饱满的政治热情、强烈的政治责任开展好党纪学习教育,认真学习领会《中国共产党纪律处分条例》,把“实”的要求贯穿全过程,把严明纪律规矩与全面加强“三支队伍”建设紧密结合,为持续推动“八八战略”走深走实,强力推进创新深化改革攻坚开放提升,在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章提供坚强纪律保障。 5月21日上午,省委书记易炼红围绕加强党的纪律建设作省委党纪学习教育专题党课报告。 省委副书记、省长王浩主持,省政协主席廉毅敏,省委副书记、杭州市委书记刘捷等省四套班子领导,省法院、省检察院负责人参加。 易炼红指出,习近平总书记对加强党的纪律建设高度重视,对严明党的纪律规矩作出一系列重要论述。我们要提高政治站位、增强党性自觉,真正把加强党的纪律建设的深层逻辑搞清楚弄明白,深刻认识把握加强党的纪律建设的历史逻辑,秉持严明纪律规矩的光荣传统;深刻认识把握加强党的纪律建设的政治逻辑,坚定严明纪律规矩的正确方向;深刻认识把握加强党的纪律建设的实践逻辑,保持勇于自我革命的精神品格;深刻认识把握加强党的纪律建设的使命逻辑,注重激发实干争先的强大动力。 易炼红强调,要深化“循迹溯源学思想促践行”,更加完整准确全面掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求,清醒地把准“能干什么、不能干什么”的是非原则,“如何去干、怎样干好”的实践标准,自觉把“六项纪律”融入灵魂深处、化为日常习惯。要严守政治纪律、永葆绝对忠诚,清醒认识严守政治纪律的极端重要性,切实强化严守政治纪律的自觉主动性,不断提高严守政治纪律的敏感敏锐性;严守组织纪律、浓厚团结氛围,坚持民主集中制高效议事、科学决策,强化组织原则理顺关系、树立导向,加强领导班子建设增进和谐、增强合力;严守廉洁纪律、倡树勤廉风尚,筑牢防腐堤坝,明确行权边界,营造勤廉文化;严守群众纪律、坚持民呼我为,真心为群众办实事谋福祉,用心解决损害群众利益问题;严守工作纪律、做到求真务实,树牢正确政绩观,坚决防治形式主义、官僚主义,保持“时时放心不下”的责任感,把闯的步子迈得更大更稳、把干的成效做得更好更实;严守生活纪律、勤于律己修身,规范自我言行,警惕腐蚀诱惑,担起治家责任,带动营造优良党风社风家风。 易炼红强调,党员队伍建设与“三支队伍”建设紧密联系、相互贯通。要推动党纪学习教育走深走实,以严明纪律的新成效助力“三支队伍”建设,做政治定力强的忠诚信仰者、纪律定力强的模范守纪者、道德定力强的价值引领者、抵腐定力强的勤廉有为者,切实将党纪学习教育成效转化为担当作为、干事创业的强大动力。 在杭省属各单位主要负责人、省级层面党纪学习教育工作专班负责人、各设区市党委书记、全省“三支队伍”党员代表等参加党课。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |