【先锋】同心同行 勇争一流——浙建集团所属浙江交建“三举措”描绘“同心圆”

《国企》杂志融媒浙江宁夏讯（党建好故事  江 风）为进一步凝聚发展合力，促进企业高质量发展，集团所属浙江省建投交通基础建设集团全面聚焦集团“1510”工作主线，制定《文化聚能专项行动方案》，通过“三举措”描绘“同心圆”，进一步践行集团核心价值观，以更强的获得感、归属感、幸福感，奏响“同心同行”主旋律，为集团可持续发展注入新的活力。

以初心筑同心

浙江交建结合企业战略目标、改革发展实际以及员工状态，不断完善和丰富企业文化建设内涵，修改完善了新的企业宣传片和宣传折页，总结提炼新的文化理念和企业精神，倡导宣传“阳光、专业、责任、效率”的交建人底色，引导员工树立与企业共成长的命运共同体意识。

同时，浙江交建始终坚持初心使命，急员工群众所急、解员工群众所困，不断推动“我为群众办实事”走深走实，进一步深化“家文化”建设。2024年4月7日，浙江交建召开职工代表大会，通过《集团员工爱心互助基金管理办法（试行）》，建立起工会主导、员工参与的互助帮扶机制，让因病因灾等原因受困员工能得到及时、有效的帮助。

为不断推进“清廉交建”建设，将廉洁理念融入项目管理的各个环节，让廉洁成为全体员工的共同价值追求和自觉行动，浙江交建制定并实施《项目廉政建设工作方案》，今年已常态化开展廉政教育50余场，覆盖1700余人次。自党纪学习教育以来，浙江交建上下更是以线上线下读书会、专题党课、案例分析等形式推动党纪学习教育迅速开局起步、纵深推进。

以匠心促齐心

浙江交建持续吹响“三支队伍”建设的号角，深入挖掘并选树集团内部先进典范，以“青春风采”“筑就经典”为专题，一月一期宣传优秀人物事迹和经典项目，通过广泛传播和树立榜样来形成创优争先的鲜明导向和浓厚氛围，有效激发员工集体荣誉感、工作责任感、职业尊荣感。搭建“交建青年说”“青春夜讲堂”“攻坚大干100天立功竞赛”等展现自我、提升技能的平台，不断引导全体员工凝心聚力，发挥浙建铁军苦干实干精神，以工匠风采扎根基层一线，共同为推动集团高质量发展担当作为、齐心奋斗。今年，浙江交建已获“浙江省青年文明号”“浙江省青年安全生产示范岗”各1项，3人获评“浙江金蓝领”。取得省级QC成果共14项，《大直径长距离全断面高强度硬岩盾构掘进关键技术研究》获浙江省建设投资集团股份有限公司工程研究总院2023年度学术成果奖、浙江省建筑业行业协会科学技术创新成果奖一等奖，《长螺旋气压反循环压灌咬合桩施工工艺和应用研究》获“领航杯”浙江国资国企创新大赛优胜奖。

以暖心聚人心

围绕“爱在一‘企’”，浙江交建精心策划多样化暖心活动，呈现出百花齐放的美好景象。结合传统节日、纪念日，浙江交建组织开展“春锋送暖 化爱于行”“匠心绽芳华 涵养新风尚”等丰富多彩的节庆活动，弘扬传统文化、赓续红色血脉，也让员工在欢乐的氛围中感受到企业的关怀与温暖；推出“热辣滚烫员工健身”等一系列活动，进一步关注员工需求，通过业余时间相互督促、相互分享健康小知识，形成了良好生活习惯，共计打卡1000余人次，营造温馨向上、团结互助的“家园”氛围；各项目“建筑工人沟通日”等活动持续开展，通过职业病防治、项目班子走访建筑工人宿舍、设立意见箱等方式，为一线工友排忧解难，不断提升员工的获得感、归属感、幸福感，汇聚起强大发展动力。

接下来，浙江交建将继续秉承初心使命，以党纪学习教育、双节双协会活动为载体，落实落细“同心同行”专项行动方案，扎实推进文化聚能专项行动，引导全体员工目标同向、互促共进，以实际行动汇聚发展合力，激发担当作为，共同描绘交建“同心圆”。

（责任编辑：蒋鑫富）

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