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编者按 2024年2月是浙江省推广深化农村工作驻村指导员制度20周年。绍兴市柯桥区（原绍兴县）作为先试先行地，在贯彻落实驻村指导员制度中坚持从实际出发，驻村驻心，首先把群众利益放在首位，一切围绕指导、引领、服务、发展主题，让驻村指导员制度有机融入新时代“枫桥经验”基层治理体系，迭台升级管理标准同时，充分尊重基层一线指导员队伍首创精神，特别是安昌街道通过一年多来的实践探索，率先依托“驻村指导员制度智慧应用平台‘云端版’”在安华村成功上线，起到了“简单、便捷、高效、管用”的作用，值得借鉴肯定。
“驻村指导员制度传承馆”图窗之一 《国企》杂志融媒浙江宁夏5月14日讯（党建好故事 江 风 杜珊珊 王 萍）如何深化农村工作驻村指导员制度？绍兴柯桥区安昌街道探索实践的回答是：紧密结合点线面实际，做到组团式指导，零距离服务，在切实深化驻村指导员制度中，率先依托智慧应用“云端版”——"大家工作中碰到什么问题难解决的,我们团队一起商量下......."近日,绍兴市柯桥区安昌街道安华村驻村工作站内,驻村指导员团队12位成员围坐一圈,开始每周一次的碰头会。在他们面前的数字大屏上,安华村驻村团队智慧应用已打开,每位指导员的督查走访手记,重点推进工作完成情况等一目了然。  驻村工作例会 组团式驻村、数字化考核,这是今年安昌街道持续深化驻村指导员制度的新探索。安昌街道立足实际,在安华村试点打造驻村工作站,通过落实建立一个驻村工作站、每周一次驻村工作例会,一张便民联系服务卡等"七个一"标准化模式,进一步统筹协调资源力量,推进驻村工作从"单兵作战"向"团队协作"转变、并实现驻村指导员选派、履职、管理、考评等各个环节细化量化,激活乡村共富新动能。   "早在六七年前、安昌已开始推行组团式驻村模式。"安昌街道党工委副书记陈立兴说,安昌辖区各村规模较大,日常事务多、管理难度大,单个驻村指导员往往力有未逮。为此,安昌持续完善组团式驻村模式,壮大驻村团队,设置了共富,助企消防、科技、金融等近10个驻村类别,组建起一支年轻多元、人才结构优良的驻村团队,统筹推进乡村振兴、基层治理等工作。  今年3月,安华村消防指导员宋本胜在走访时发现,村民的电表、电箱普遍老旧,存在安全隐患,随后将该问题反映给驻村团长、安昌街道办事处副主任周丽丽。她立即召集共富指导员陶招贵,区派驻村指导员缪洁芳等一同对接柯桥供电分局齐贤供电营业所,商讨解决方案,经过协商,齐贤供电所决定入村为村民办理破旧电表换新工作,截至目前已累计更换电表220个。  浙江省派驻村第一书记、农村工作指导员培训班学员听取安华村驻村指导员的情况介绍 为让团队力量在一线发挥到极致,安昌街道创新打造驻村团队智慧应用,用好数字化平台,以精准精细的日常考核机制激励指导员驻村服务。陈立兴介绍,驻村团队智慧应用将民情日记搬上"云",并与"浙里兴村治社"有效衔接,实现群众问题实时上传、共享,实现多跨协同高效解决,此外,安昌街道还建立了专题研商集中"会诊"制度,由驻村团长召集团队成员召开周例会,月度分析会、季度研判会、半年度交流会,年终汇报会等,推动各类问题在一线解决。 从地处兰亭街道谢家坞村的“驻村指导员制度传承馆”和“绍兴市柯桥区蒋鑫富党建名家工作室”，与馆内展现的《村村都有指导员——绍兴县镇（街道）干部驻村纪事》这篇长篇讯，20年前的2004年2月22日发表在《浙江日报》头版头条加编者按并在“钱江新潮”专栏作为“坚持求真务实，推进‘八八’战略”系列的领头篇以来，柯桥区（原绍兴县）的广大驻村指导员，一任接着一任干，一直在传承中深化，在深化中创新推进这项具有生命力的制度。作者蒋鑫富作为20年如一日，长期跟踪采访报道与研究驻村指导员制度实践与探索并最早将作品和专报材料，通过浙江省委机关报和农业系统《农村工作要情》简报等，使柯桥区（原绍兴县）驻村指导员制度典型事迹得到了各级党委、政府和社会各界的肯定和支持。如今，安昌街道“以驻村工作站的形式，通过“驻村指导员制度智慧应用平台‘云端版’”在安华村成功上线，正是对这项制度最好的深化推进。现为《社会与公益》杂志社副总编辑的浙江省委党校特聘导师蒋鑫富在接受采访中激动地分析说。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |