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【党建好故事】让驻村更助村——绍兴柯桥平水镇深化传承农村工作指导员制度

|原发: 国企

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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯(党建好故事  江 风  沈文雨)“我们的同康笋个大鲜美、鲜嫩多汁!”直播现场,绍兴市柯桥区平水镇同康村驻村指导员黄思煜带领直播间观众在绿林竹海间下锄挖笋、制作笋宴,评论区热闹非凡,短短1个小时就超4万点赞。为了帮助同康笋拓宽产品销路,90后的他不仅变身成“带货”达人,还为笋农和企业牵线搭桥,实现产销结对帮扶,截至目前,已结对企事业单位13家,销售春笋8000余公斤,笋农增收8万余元。近日,黄思煜又联合同康村“驻村团队”成立“农产品助销包装设计服务队”,让笋干菜换“新颜”。


黄思煜并不是平水镇驻村指导员的个例,王化村指导员蒋国林与村两委班子一手抓全域闲置资源激活,总结和推广“王化模式”,让村庄成为荣获全省唯一村级推进共同富裕成绩突出集体;宋家店村指导员金佳虹发挥“前哨”“探头”作用,在走访中与村干部们总结出“耕读宋仕”三步法,让村庄发展和谐有序……每一个村庄的蝶变都是指导员制度在平水镇持续焕发生机的生动写照。

20年来,柯桥区平水镇将有实际特长、岗位适配且懂现代农业、乡村旅游、建设规划的驻村指导员精准选派到相应村,持续优化驻村干部下派机制;创新驻村工作方法,在总结深化“三走四提”驻村工作法的基础上,开展驻村工作“四个一”工程,即驻村期间落地一件村级民生实事、谋划一个村级增收项目、提出一条村社发展建议、摸排一支村社后备队伍,为驻村工作全方位注入活力与动力;出台驻村指导员量化考核细则,突出驻村实效同干部作风同频考核,让驻村管理有据可循。此外,平水镇正探索“优势互补+队伍协作”的“团队驻村”模式,即由镇党委统筹区级下沉资源,整合基层站所驻村、公安驻村守望等力量,特邀本村乡贤、大学生、以及新农人等为驻村“智囊团”,实现组团驻村帮扶。


今年以来,平水镇通过驻村指导员队伍与驻村团队助力,持续推动日铸茶、华瀛竹、同康笋等农业产业发展,实现集体增收800万元、带动农民人均增收超2000元。同时他们还深度参与基层网格治理,完成民生实事72项,发现并调解矛盾事项126件,办结率达95%以上。

“下一步,平水镇将继续在选人派人机制、扩容驻村工作职能、抓实督查考核管理上下功夫,不断推动农村工作指导员制度焕发新活力,努力把这张‘金名片’擦得更亮!”平水镇党委书记姚建炜表示。


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(责任编辑:蒋鑫富


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