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省委“新春第一会”将高素质干部队伍列入“三支队伍”，强调高素质干部队伍是决定因素，彰显了对干部人才这一党的执政资源的高度重视，展示了加快打造勤廉并重的新时代党建高地的决心意志。我们将深入贯彻省委要求，聚焦新时代好干部标准，坚持“四个坚持、八个不”选贤任能用人导向，全链条加强干部选育管用爱，全力打造“五个一”高素质干部队伍，为台州蓄势突破、争先进位提供坚强组织保证。 坚持政治首位，着力打造“一腔热血铸忠诚”的高素质干部队伍 忠诚是干部的首要政治品格，是新时代干部必须遵循的为政之魂、立身之本。聚焦加强政治建设，以巩固拓展主题教育成果为抓手，深入学习贯彻落实习近平总书记到台州考察调研的嘱托和指示精神，推动党员干部在深切感悟中筑牢信仰之基。聚焦提升政治能力，把政治训练贯穿干部成长全周期，统筹开展“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，切实提高干部“政治三力”。聚焦强化政治监督，健全政治素质考察办法，完善政治建设调研分析常态化机制，对表现优秀和需提醒关注领导班子、领导干部实行动态调整，推进政治监督精准化具体化常态。 坚持系统观念，着力打造“一身本领善担当”的高素质干部队伍 干部能力直接影响高质量发展的成色，高素质干部既要有想干事的自觉，也要有能干事的本领。注重溯流扩源，深入推进年轻干部“薪火工程”，持续实施“5年500名”选调生计划，着眼下次换届开展县乡领导班子届中评估，加强“一把手”战略储备和结构性干部培养储备。注重精准赋能，深入实施干部专业化能力续航行动，用好“共富善治大讲堂”“周末学堂”等平台，不断健全“干中学、学中干”能力提升机制。注重实践历练，深化“五线历练”，常态化开展优秀年轻干部市县双向和跨县域制度性交流，统筹开展“上挂、下派、外援”实战锻炼，推动干部在干事一线历练成长。 坚持正确导向，着力打造“一心为民践宗旨”的高素质干部队伍 完善“四个坚持、八个不”选贤任能指标体系，引导干部把好干事创业“总开关”，进一步树牢为民造福的正确政绩观。突出实干实绩导向，把干部愿不愿意干事、能不能担当作为重要评判标准，把干了什么事、干成多少事作为选拔干部的重要依据，大力选拔使用政治素质好、工作实绩突出、经过基层扎实历练或长期在一线艰苦岗位的优秀干部。加强政绩观考察评价，分层分类制定政绩观正负面清单，修订完善各领域高质量发展绩效考核指标，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。健全为民办实事长效机制，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，全面实行乡镇（街道）领导班子成员直接联系网格制度。深化实施“万名干部助万企”行动，持续完善助企服务机制闭环。 坚持两个担当，着力打造“一马当先争一流”的高素质干部队伍 打好激励干部担当作为组合拳，推动干部保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的“赶考”状态，实现“两个担当”良性互动。以科学考评衡量担当，优化综合考核体系，组织开展“谋实事、比实干、拼实绩”干事创业活动，充分发挥以考促干的“指挥棒”作用，切实推动考事考人相贯通、知事识人相统一。以容错纠错保护担当，坚持“三个区分开来”，建立健全容错会商研判机制，细化容错纠错各环节程序和要求，激励干部从“有错”向“有为”转变。以能上能下倒逼担当，建立不适宜担任现职干部调整全流程工作规程，动真碰硬推进领导干部能上能下，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。以关心关爱呵护担当，常态化开展及时奖励，优化职级晋升路径，健全关心关爱干部机制，着力破解“小马拉大车”突出问题，持续深化为基层减负工作，听取干部心声呼声、回应干部合理关切、传递鼓励支持信号。 坚持严的基调，着力打造“一尘不染重勤廉”的高素质干部队伍 鲜明树立勤廉并重导向，加强全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，完善精密智控大监督格局。持续盯牢“关键少数”，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部监督，构建监督全周期闭环。以开展党纪学习教育为契机，加强对年轻干部、新提任干部的纪律教育，强化遵守纪律自觉性。持续强化政商关系监督，加强干部选任政商关系把关，深入推进重点领域突出问题整治，完善公职人员离职从业管理等制度，构建亲清统一的新型政商关系，助力优化营商环境。持续抓好选人用人监督，常态化开展选人用人专项检查，抓牢省委巡视、市委巡察反馈问题整改，做细做实后半篇文章，严防反弹回潮。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |