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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）2月18日，农历新年的第一个工作日，浙江省委以“新春第一会”的高规格召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会，吹响了全面加强“三支队伍”建设的号角。全省各国资国企认真学习领会大会精神，大力建设高素质工匠队伍，为此，《国企》杂志融媒浙江将推出优秀工匠风采展播特辑，号召向榜样学习，助力新时代工匠培育工程落实落细，为高水平打造高质量可持续发展提供坚实的人才支撑。 今天推出《浙建集团下属浙江安装职业教育培训中心焊接教练王小兵》 王小兵，1988年11月出生，焊工高级技师，自2005年进入公司以来，一直从事一线焊工作业，现任浙江安装职业教育培训中心焊接教练。他先后参与了沈阳蜡化、杭州双兔、德山化工等10余个国家和省市重点重大工程建设，荣获1项化学工业优质工程奖、2项“中国安装之星”，4项“安装杯”，其个人也获评“全国工程建设系统优秀焊工”“浙江省技术能手”“浙江省青年岗位能手”“浙建匠师”“浙建劳模”等荣誉称号。
“小兵”成“悍将” 王小兵坦言，成为焊工的原因，只是一次看似随意的选择。初中毕业时，由于自身学习成绩一般，加上听闻焊工收入不错，王小兵就报考了河南省焊接工程学校。那时的他并没意识到，正是这次选择，改变了自己的一生。 顺利毕业后，他和同学们一起进入浙江安装第三分公司，在车间里当起了焊工学徒。王小兵的师父丁建军是一名焊接老手，一手娴熟的技艺让他既崇拜又向往，“我们处理一个900毫米管径、21毫米壁厚的管口要整整11个小时，而师父只要不到7个小时。”好胜心强的王小兵渐渐有了目标和方向，他开始专注打磨技艺，一次次重复练习，一遍遍耐心改进，不知不觉成了一众师兄弟间最拔尖的那个。“那一届进了四五个焊接学校的毕业生，小兵最好胜，最好学。”说起这位徒弟，丁建军言语笃定，“他有现在的成绩，都是他努力的回报。”
建设重点、重大项目工程是每个浙安人的使命，王小兵学有所成后便被公司安排到沈阳蜡化工程现场负责焊接工作。作为特殊工种，焊工不但要细心，还要高度专注，电压、电流与焊接速度要达到最佳匹配，不然，轻则返工，重则影响施工质量与进度。精益求精的王小兵自然不允许自己的作业多次返工——他通过反复试验，不断总结焊接参数，很快便适应了化工管材的焊接作业。这个项目，他的个人焊接合格率达到98.5%。 因技术过硬，王小兵被派往杭州双兔担任焊接班长，开始带“兵”，7人小组承担了项目最核心的作业——工艺管道夹套管焊接。王小兵顶住压力，以身作则，带着班组成员反复钻研，按照焊接作业指导书施焊，从抓质量到抓技能，实现了新的飞跃。工程期间，班组最高焊接合格率达到了99.8%，提前完成了施工任务，受到业主、监理单位的表扬和奖励。 “从前期百分百拍片到后期全部免检，这是我作为班组长感到最自豪的事情，不能辜负业主的这份信任。”王小兵跟大伙说，“业主对我们班组的焊接活儿非常满意，我们为业主早日投产提供保障，一期完工后二期业主还让我们继续干！”
传艺解惑的师者 在焊花与汗水的浇灌下，王小兵用实际行动诠释“工匠精神”——一个人，一辈子，一件事，要把这件事情干到极致、做到最好。从一线焊工转变成焊接教练的短短数年间，经他悉数调教、手把手示范的学员已有1000余人，为企业高质量发展培育了高素养劳动者。以“师带徒”培养的4名徒弟，已在全国、全省行业技能大赛中崭露头角，其中1人获全国一等奖，2人获全国三等奖，2人获全省一等奖，2人获全省三等奖。 他常说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。对徒弟他充满耐心，极其负责，不遗余力的传授知识和技术。虽为人师，但他自己依然勤学苦练，用“焊枪”攻克厚壁紫铜管、金属锆管、P91锅炉用管、不锈钢复合钢板等“四新技术”的焊接难题。 回首来时路，王小兵感慨，是无数个第一次，成就了此刻的他。一次不经意间的选择，开启的却是充满“闪光”希望的职场道路，幸运地遇到了良师益友，走运地乘着集团送来的发展东风，在电石火光间滴落的汗水汇聚成了追梦路上的动力源泉。 星光不负赶路人，“小兵”也成了“师者”，一步一个脚印，踩出的是无限可能。
青年突击队“队长” “成长不舍昼夜，青春有梦引航“。王小兵团队以手中有活，艺高胆大，不为难止的奋斗精神，在公司项目难点、堵点中发挥着青年突击队、先锋队作用。 镇海炼化重油制氢装置改造工程中，项目部为满足三电站大修节点要求，针对大修同步项目时间紧、任务重、难度大、标准高等特点，12道安装固定口全部改用了相控阵的新型检测方式。新的检测方式是对焊工焊接质量新的考验，王小兵率领浙江安装焊接技术骨干现场援助，根据相控阵焊接检测特点，与项目部现场技术人员商讨制定合理工艺和焊接方法。经过仔细对比分析后，他提出，要想焊接质量过关，一要控制焊接热输入；二要采取多层多道焊接方法；三要紧密施焊工序，双人对焊，做到快速焊接及时清渣。按照他的思路，团队成员历经三天三夜的奋战，成功突破焊接技术难题，固定焊口一次性全部焊接完毕，相控阵检测全部合格。
“我既然选择了这项工作，就会义不容辞、满腔热情地去对待它，全心全意做好它。”王小兵始终认为，凡事就怕“认真〞二字——对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作的乐趣，这就是他对“匠心精神”的诠释。“在新时代新征程中，我将用焊花照亮前行的路。” 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |