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【党建好故事】坚决扛起干部驻村先行实践地使命担当——绍兴市派村第一书记、第十二批农村工作指导员全员出征

|原发: 国企

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《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事  江 风)近日,绍兴市召开市派村第一书记、第十二批驻村指导员派驻动员部署会。会议深入学习习近平总书记关于“三农”工作特别是农村工作指导员制度重要论述精神,认真贯彻落实省委坚持和深化农村工作指导员制度座谈会精神,系统部署新时代干部驻村工作的全新要求和重点任务,并为新一批市派第一书记、驻村指导员代表授旗。

会上,上一批优秀市派指导员代表交流工作体会,新一批指导员、派出单位分管领导、派驻地乡镇(街道)负责人代表作表态发言。

会议指出

驻村指导员制度是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明标识,是加强党的领导、夯实基层基础的重要抓手,是推动乡村全面振兴、创造幸福和美生活的重大举措,是提升干部能力、锤炼过硬作风的重要平台。要切实提高政治站位,充分认识驻村指导员制度重要政治意义和实践价值,切实扛起干部驻村先行地实践地的职责使命,以先行示范、争创标杆的姿态,坚持把这项制度传承好、发展好、运用好。

会议强调

各地各单位要把干部驻村工作与深化“千万工程”、新时代“枫桥经验”有机结合起来,不断优化驻村指导员作用发挥、管理考核机制,持续提升驻村指导员制度推动振兴助跑共富质效。要注重产业引育,紧紧围绕农民致富、集体增收等基层最关心最急迫的问题,做深党建联建机制,加大项目招引产业培育力度,持续推进产业振兴。要落实组团帮扶,选优配强驻村工作组,充分发挥工作组在人才引进、市场拓展等方面的赋能保障作用,形成干部驻村、领导挂联、单位支持的良好格局。要做实民情日记,推动驻村指导员制度与新时代“民情日记”深度融合,严格践行“走村不漏户、户户见干部”,做到民有所呼、我必有为。要突出规范履职,开展立体式考核,坚持寓管于考、以考促干,推动广大指导员安心扎根一线,尽心干事创业。

会议要求

各地农业农村部门要主动扛起驻村指导员服务管理的重要责任,为驻村指导员履职尽责做好服务、落实保障、强化支撑。要加强业务指导,帮助驻村指导员理清思路、用好政策、谋好项目、抓好落实,推动驻村帮扶工作见实效。要注重关心关爱,建立完善的联系服务、季度交流、常态培训、赛马比拼等机制,严格落实工作生活保障制度,营造驻村帮扶的浓厚氛围。要完善管理机制,严格落实一村一员一清单、公开亮诺践诺、日常管理等制度,确保驻村指导员身到基层、心到基层。


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(责任编辑:蒋鑫富


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