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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事专题部组稿 柯桥组工供稿）近日，绍兴市“枫桥经验”60周年纪念活动领导小组公布“枫桥式”标志性实践成果20个和优秀实践成果12个。驻村指导员制度点亮基层善治新“枫”景和以“红色业委会”探索打造新时代“枫桥经验” 城市版的实践路径分别入选“枫桥式”标志性实践成果和优秀实践成果名单。
绍兴市柯桥区是驻村指导员制度的先行先试地，相关做法于2004年2月获得时任浙江省委书记习近平同志的批示和肯定。近20年来，柯桥区始终以习近平总书记的指示批示精神为指引，久久为功将驻村指导员制度这张“金字招牌”作为党建引领基层治理的重要抓手，从理念、手段和机制创新等方面推动驻村指导员制度与新时代“枫桥经验”深度融合，探索形成“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、矛盾在一线解决”的工作模式，成为新时代“枫桥经验”在柯桥见行见效扎根深化的生动实践。驻村指导员制度入选全省共同富裕最佳实践，多次得到中组部领导、省委主要领导等批示肯定，在新华每日电讯等国家级媒体刊发，柯桥区成功入选首批国家乡村振兴示范县创建名单，实现省平安区创建“十八连冠”，荣获全省首批“二星平安金鼎”。
近年来，柯桥区针对城市基层治理中社区、业委会和物业服务企业三方矛盾多、难协同等问题，将“红色业委会”建设作为破解三方矛盾、提升小区治理的关键着力点，借鉴村委会建设管理的相关成熟经验做法，通过加强业委会人选质量把关、选举流程把控、履职规范管理，让治理难点成为创新亮点，探索形成了一套行之有效、可复制推广的“红色业委会”选举规范，实现党建引领业委会换届选举机制的“从无到有”。自2022年试点推广以来，已有106个“红色业委会”完成换届选举，累计解决各类民生实事500余件，涉及物管服务的投诉信访大幅下降30%以上，群众获得感、幸福感和安全感不断提升。相关做法得到省、市有关领导批示肯定，中组部《组工信息》刊发录用，《人民日报》等媒体报道，省现代社区专班单篇刊发并全省推广。
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