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【党建好故事】 杭钢集团下属遂昌金矿以“炼金·铸魂”筑牢坚强战斗堡垒

|原发: 国企

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《国企》杂志融媒浙江讯(江  风   通讯员  应求上  周洪)近年来,浙江省遂昌金矿有限公司党委紧扣新时代发展脉搏,探索党建工作思路,推进党建工作创新,通过“炼金•铸魂”筑牢坚强战斗堡垒的党建新模式,逐步实现党建内容由“虚”转“实”、党建形式由“散”到“融”、党建引领由“弱”变“强”的转变,以高质量党建助推企业持续发展。

以“金子般至真至纯”理念

铸就思想之魂

遂昌金矿党委依托浙西南深厚红色资源,组织党员前往浙江省一大陈列馆、中国工农红军挺进师纪念园等红色教育基地,开展主题党日活动,教育引导全体党员坚定理想信念,传承红色基因,强化使命担当;搭建党员干部互动交流平台,通过观看红色电影、讲述党史故事、开展知识竞赛等活动,让广大党员交流分享学,补足精神之钙。2022年以来,累计开展“第一议题”学习18次、“三会一课”和主题党日活动380余次,组织党员干部职工赴红色教育基地参观学习20多次。

以“黄金是怎样炼成”艰辛

铸就担当之魂

遂昌金矿党委坚持把党的领导融入企业治理体系,推动党建工作与生产经营、改革发展深度融合,形成“融入管理抓党建、促进管理新提升,融入转型抓党建、促进转型新突破,围绕重点抓党建、促进工作新作为”生动局面。坚定“以矿为主、适度多元”发展战略,形成“以矿山开采为主,贵金属深加工、特种铸造、复合材料生产、黄金旅游等产业协同”的多元发展格局。2018年至2022年,企业营业收入同比上五年增长41%。

以“是金子就要闪光”追求

铸就奉献之魂

遂昌金矿党委聚焦安全生产、降本增效、项目建设、科技攻关等任务,运用党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员先锋岗等载体,解决安全管理、技术创新等难题,做到党建与生产经营相互促进;充分发挥党支部战斗堡垒作用,组织广大党员开展井下拉电缆、防洪防汛、值班巡检、疫情防控、无偿献血等志愿服务活动,不断增强责任意识、初心意识、使命意识;开展服务生产主题实践活动,引导团员青年立足岗位、建功立业,以青年行动为企业赋能添力。

以“真金不怕火炼”自觉

铸就品格之魂

遂昌金矿党委按照现代企业管理制度要求,坚持“精干、高效”原则,着力解决机构臃肿、人浮于事、效率低下等问题,激发各级管理人员“想做事、能做事、做好事”的激情,不断增强服务企业发展、服务生产一线、服务子公司的能力;健全“党委统一领导、纪委具体实施、部门各负其责、职工共同参与”党风廉政建设工作机制,启动纪检干部能力素质提升三年行动,打造“金廉润心、清风拂矿”清廉国企品牌,营造“思廉、倡廉、崇廉”浓厚氛围。

以“金榜题名时”目标

铸就创效之魂

遂昌金矿党委强化创新驱动,推进技术进步,完成“井下泡沫混凝土充填”应用试验,优化采矿工艺,降低采矿贫化率,提升矿石回采率,每年减少氰碴固废量15%左右;完成环保药剂浸金技术改造,大幅降低氰根水平,着力提升金浸出率,每年创造经济效益约120万元;完成铅锌矿抛废技术改造,减少选矿成本和尾砂排放,降低井下开采的边界品位,增加矿产资源储量,延长矿山服务年限。

遂昌金矿党委正扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,全面贯彻落实党的二十大精神,一以贯之坚持党对企业的全面领导,持续提升党建工作质量,在创建“质量效益型、本质安全型、绿色环保型、改革创新型、和谐稳定型”五型企业的征程中奋力书写崭新篇章。


(责任编辑:蒋鑫富


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