【先锋】创新驱动赋能高质量发展——杭钢集团着力提升科技创新管理能力

《国企》杂志融媒浙江讯（应求上  周洪）为全面提升科技人员专业能力和综合素质，推动企业科技创新高质量发展，近日，杭钢集团举办2023年科技创新管理能力提升培训班。集团公司总工程师胡文豪出席开班仪式并讲话。

开班仪式上强调，创新是企业不断进步、兴旺发达的灵魂和不竭动力。作为企业创新的生力军，要夯实创新基础，持续提升创新能力，重视科技创新管理与经营生产增效创效相结合。青年科技工作者要坚持守正创新，勇于担当作为，以本次培训为契机，加强学习交流，提高科技创新对企业发展重要性的认识，掌握科技创新管理的知识与技能，学以致用，为推进“科技杭钢”建设致知力行、踵事增华。

本次培训由集团公司科创部主办，宁钢、职教集团承办，各单位（部门）相关人员近50人参加。培训邀请专家对科技创新相关政策及业务进行全面详细的讲解，包括浙江省打造原创技术策源地、未来产业规划、“315”科技创新体系、“415X”先进制造业产业集群、智慧供应链、数字经济产业与节能环保产业的远景布局、知识产权及创新平台（载体）培育及高新技术企业认定、科技项目立项等；邀请宁钢、菲达环保、冶金研究院相关专家结合企业经营实际，分别从科技创新、政策利用、科技统计等角度作了经验交流，并现场答疑解惑。

通过为期三天封闭式集中脱产、线上线下相结合的培训，学员们进一步掌握了科技创新及产业发展的最新政策，引导各初创期、成长期科技企业重视科技创新，激发科技创新能力，不断提升企业核心技术水平，为营造大众创业、万众创新的良好氛围提供了科技支撑。

（责任编辑：蒋鑫富）

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