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全国党建研究会《国企》刊网2023年3月1日党建好故事创作编辑研究（数字化）中心组稿 据浙江省国资党建处 2月28日，浙江省国资委党委召开2022年度省属企业党委书记抓党建和人才工作述职评议会暨2023年度党建工作会议。省国资委党委书记、主任董贵波主持会议并讲话。省委组织部副部长曹锦喜到会指导并讲话。省纪委省监委、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省直机关工委有关处室负责人应邀到会指导。 会议强调，全省国资国企要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省第十五次党代会、省委十五届二次全会和省委“创新深化、改革攻坚、开放提升”部署要求，突出抓党建带全局促发展，把加强党的领导党的建设贯穿到国企改革发展全过程各方面，为扛起“两个先行”国资国企使命担当提供坚强保障。 会上，物产中大集团、省建设集团等12家省属企业党委书记围绕抓党建和人才工作成效、存在问题和目标举措等方面作口头述职，省国资运营公司、省机电集团等12家省属企业党委书记作书面述职。参会代表对述职情况进行现场评议。
董贵波指出，过去一年，全省国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢记“国之大者”和“省之大计”，全面实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程大推进大落实年行动，扎实开展国企反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”专项行动，坚持科技创新和人才强企首位战略，大力培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙里国资国企新风尚，国企党建工作取得了新的明显成效。 董贵波强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是深入实施“八八战略”20周年，抓好今年党建工作意义尤为重大。全省国资国企要以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，抓深做实政治建设，深入开展主题教育，全力扛起共富责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。要以深入实施“全企一体、双融共促”工程为载体，增强基层党组织政治功能和组织功能，加强混改和金融企业党建工作，建设过硬国企基层党建队伍，推进党建工作与生产经营深度融合，持续推动基层党建全企建强全域过硬。要以培育打响“浙里国资国企新风尚”为抓手，强化意识形态工作，培育时代新风新貌，创新统战群团工作，持续推动宣传统战群团工作凝心聚力守正创新。要以全力打造国企人才新高地为目标，坚持“一把手”抓“第一资源”，持续推动提峰造能，大力培育“三高”人才队伍，持续推动人才强企创新强企战略开辟新赛道塑造新优势。要以一刻不停推进全面从严治党为要求，认真做好巡视巡察“后半篇文章”，健全反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化机制，全面加强党的作风建设和纪律建设，持续推动清廉国企高地建设系统治理取得成效。 董贵波要求，全省国资国企各级党组织要迅速行动起来，坚持政治铸魂，突出党建引领，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，以高质量党建引领保障高质量发展，为忠实践行“八八战略”、以“两个先行”打造重要窗口、奋力谱写中国式现代化浙江篇章作出国资国企更大贡献。要提高站位谋划思路，做到习近平总书记和党中央在关心什么强调什么，我们就狠抓什么落实什么，第一时间回答好承接好中央和省委出的题目交的任务，以一企之力、一域之光为全局添彩，以“小思路”“小谋划”“小抓手”“小切口”推动伟大思想、宏大决策和重大部署在国资国企落实落地、开花结果。要攻坚克难提质增效，坚持问题导向、目标导向、效果导向，打通堵点、消除痛点、解决难点，以最佳状态、最快速度、最高标准谋新局开新篇，推进国企党建理论创新、制度创新、机制创新、模式创新，为全面打造新时代国企党建高地、人才高地和清廉国企建设高地贡献智慧和力量。要压实责任大抓落实，牢固树立大抓党建、重抓党建、严抓党建的鲜明导向，把抓党建作为最大的政绩，把党建工作作为激励干部干事创业精气神的重要抓手和有效手段，推动党建责任逐级传导、层层落实，压实齐抓共管责任、完善工作落实闭环，以新状态新作为推动国企党建全域建强、全面过硬、全方位走在前列。
曹锦喜指出，过去一年，省国资委党委和国企各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程，政治建设纵深推进，党的领导不断强化，基层基础得到夯实，人才工作持续提升，服务中心有力有效，国企党建工作持续向上向好。 曹锦喜强调，全省国资国企党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于国企党建的重要论述精神，聚焦强力推进创新深化改革攻坚开放提升“三个一号工程”，一体推进国企党的建设和改革发展工作，努力打造有影响力辨识度的党建品牌，推动国企党建工作走在前列。一要坚持把政治建设摆在首位。进一步强化党组织在公司治理中的地位作用，健全完善党委会议事规则，严格落实党委前置研究重大事项的规定。高质量谋划好即将开展的主题教育，推动党的创新理论在国企落实落地。二要树牢抓基层打基础鲜明导向。抓深做实“全企一体、双融共促”工程，深化国企党建标准化规范化建设。优化党组织设置，突出选优配强企业党支部书记，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。三要推动党建业务深度融合发展。紧紧围绕中心工作找准对接点着力点，探索开展产业链供应链创新链党建，推动产学研单位、上下游企业开展党建联建。发挥国企优势加大对现代社区建设支持力度，积极盘活企业闲置房产提供社区使用。四要聚焦人才引领做强驱动引擎。坚持以创新促转型、以人才促发展，更大力度推动科技创新和人才强省首位战略在国企落地生根。加强高层次人才、重大创新团队培养，着力破解关键核心技术“卡脖子”问题。五要拧紧链条压实党建工作责任。坚持把国企党建从总部到下属各基层企业作为一个整体来谋划推进，实现整体建强。推动国企各级党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖，严格落实“国企综合绩效考核党建占比不低于20%”要求，形成大抓基层重抓党建的工作格局，奋力打造新时代国企党建高地。
省国资委党委班子成员，驻委纪检监察组负责人，省国资委机关各处室、研究中心主要负责人，各省属企业党委书记、党委专职副书记、纪委书记（派驻纪检监察组组长）参加会议。各省属企业党群部或组织部主要负责人列席会议。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |