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【党建好故事】全面吹响“大抓基层”冲锋号 浙江省绍兴市国资委召开国有企业基层党建 ...

|原发: 绍兴国资

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       全国党建研究会《国企》刊网2023年2月10日党建好故事创作编辑研究(数字化)中心组稿,  绍兴国资供稿  近日,浙江省绍兴市国资委召开国有企业基层党建工作会议,传达学习全市建设“变革型组织担当型干部先锋型党员”动员部署会精神,研究推动“大抓基层”精准落地的重要举措。绍兴市国资委党委副书记、副主任傅红庆主持会议并讲话。

会议指出

      今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,要牢固树立大抓基层鲜明导向,全面开展“三型争创、强根壮脉”活动,以持续增强基层党组织创造力凝聚力战斗力为重点,抓基层、强基础、固根本,推动市国资系统基层党组织全域建强、基层党员干部队伍全面过硬、企业治理体系和治理能力全面提升。

会议强调

      “大抓基层”是一项系统工程,根本在组织、关键靠干部、基础看党员。要围绕夯实国企党建根基,压紧压实国企党建工作主体责任,强化国企党组织政治功能和组织功能,推动形成以高质量党建引领国企高质量发展的新格局。要聚焦“变革”,增强国企党组织战斗堡垒作用,主动创新组织结构和运作方式以适应新挑战;要聚焦“担当”,建设高素质国企干部队伍,牢牢抓住基层书记头雁队伍、骨干力量雁阵队伍和基层党务工作者这三支队伍;要聚焦“先锋”,展示新时代国企党员队伍形象,全面加强党员“进出管育爱”全方位全过程管理,切实发挥国企党员先锋模范作用。

会议要求

      各市管企业要牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的意识,把基层党建挂在心上、扛在肩上、抓在手上、落在脚上,具体做好四个方面:

 一是要贯彻新要求

      提升国企党建工作的责任牵引力,深入贯彻中央关于全面从严治党的新要求,牢牢牵住“责任制”这个“牛鼻子”,建好“责任链”、用好“指挥棒”、打好“组合拳”。

 二是要实施新举措

      提升国企党建工作的基础支撑力,针对薄弱环节,制定清单,完善制度,夯实基础,强化支撑。

  三是要打造新特色

     提升国企党建工作的创新驱动力,要以特色创新提升党建工作质效,打造党建品牌、搭建党建共建平台,为国企党建工作赋能提效。

 四是要创建新载体

     提升国企党建工作的发展推动力,形成“一支部一品牌、一组织一阵地、一党员一标杆”的特色亮点,推动国企党组织围绕中心、强化引领、助力发展。

(责任编辑:蒋鑫富


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