浙江省机电集团机关党委开展年轻干部交流展示会

为深入贯彻党的二十大关于年轻干部人才的重要指示精神，落实国企改革三年行动相关要求，2022年11月7日，集团公司机关党委组织开展了集团总部年轻干部交流展示会。集团公司党委副书记、总经理杨震宇，党委副书记葛伟民，党委委员、副总经理楼国庆、刘强，党委委员、纪委书记张书谨以及总部各部室负责人参加。会议由集团公司党委组织部（人力资源部）部长彭杨主持。

集团党委高度重视人才工作，通过系统谋划、认真研究，发布了《中共浙江省机电集团有限公司委员会关于加强培养优秀年轻干部“星耀计划”的实施意见》，构建了集团年轻人才识别、选拔、培养等机制。作为总部机关，此次年轻干部交流展示会是机关党委带头营造氛围，积极贯彻落实集团党委关于年轻人才培养相关要求的重点工作之一，更是总部机关能力提升的内在需要。

会上，来自总部各部室共12名优秀年轻干部结合自身工作，充分展现了新时代年轻干部朝气蓬勃的精神风貌。

在认真观看各位年轻干部的交流展示后，葛伟民表示，各位年轻干部展现出来的业务水平都很高，是一次轻松不拘谨的心得交流，大家准备的都十分认真、充分，效果很好。他强调，党的二十大报告中指出，人才是第一资源，年轻干部要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。为更好推进集团干部队伍常态化系统性重塑，进一步加强年轻干部选用育管工作，集团党委推出了“星耀计划”，是践行二十大精神的重要举措之一，也是落实国企改革三年行动中管理人员实行竞争上岗、末等调整和不胜任退出具体要求的实践工作之一。他要求，各位年轻干部要加强学习，特别是当前党的二十大精神的学习，要加深领悟，努力提升政治“三力”，深入研究，大胆实践。

下一步，集团将继续以“十四五”发展规划为目标，大力贯彻落实“浙江国企人才新政二十条”“人才发展十四五规划”等有关人才工作的各项战略部署，进一步建立健全人才工作机制、体系，为实现集团高质量发展提供雄厚的人才储备，打造一支忠诚担当、用心干事、专心成事的机电铁军，为集团“双一流”发展目标建立强大的人才引擎。