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《国企》杂志融媒浙江讯 近日，浙江省绍兴市柯桥区委常委、组织部长潘晓东赴区水务集团、区轻纺城股份公司、区建设集团等单位专题调研国有企业党建和人才工作，实地踏看企业展厅，详细了解企业党建和人才工作情况，并召开座谈会，认真听取国有企业推进党建工作、开展人才引育过程中的困难，与企业高技能人才面对面交流，听取意见建议。
潘晓东在调研中指出，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，国有企业要充分认识党建和人才工作的重要性，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，推动党建、人才工作与企业生产经营深度融合。
他强调，一要坚持党建统领，强化政治建设。要认真贯彻落实党的二十大精神，严格按照中央、省委对国有企业党建工作要求，坚持和加强党对国有企业的全面领导，全面实施“全企一体、双融共促”工程，推动国企党建整体建强。要加强政治建设，全面落实“第一议题”制度，注重阵地建设，建好国有企业党群服务中心。二要夯实工作基础，打造特色品牌。要完善组织架构，严肃党内政治生活，重视“三会一课”、主题党日、党委理论学习等基础性工作，确保规定动作做到位。要注重党员队伍建设，充分发挥市场党员、项目一线党员人才的先锋模范作用。要发挥柯桥优势，打造“一企一品”、“一支部一特色”党建品牌矩阵，加强流动党员管理，擦亮“纺城有家”市场党建品牌，不断增强党员职工归属感。三要丰富人才招引模式，健全人才谱系。要牢固树立人才是第一资源的理念，立足国有企业不同功能定位，在高层次人才引进、人才招聘方式、人才待遇保障等方面解放思想，大胆创新，聚焦人才“引育留用”全过程，加强国企人才梯队建设，广开才路，用心留才，切实破解国有企业招才、留才难题，以高水平人才队伍推动国有企业高质量发展。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |