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 《国企》杂志融媒浙江组稿 主题教育开展以来，浙江省二轻集团紧紧围绕中央、省委部署和省国资委党委有关要求，把“好、实、新”要求贯穿集团党委主题教育的工作方案制定全过程，迅速启动“共学新思想”理论学习专题活动，建立“一学一测一评估”学习机制，以集团公司上下学习贯彻新思想的坚定统一行动，凝聚激发集团高质量发展强大动力。
自“一学一测一评估”学习机制推出以来，集团公司领导班子成员轮流领学，以上率下落实学习任务，实力“圈粉”广大党员干部。4月20日，浙江省二轻集团主题教育“周周学”第二期准时开学。据悉，第一期“周周测”题库发布以来，集团公司中层及以上管理人员参与答题率高达100%，人均得分91分以上，确保学习任务、学习要求落实到位。 为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走向深入，省二轻集团积极探索融合多种学习方式，创新推出“共学新思想”理论学习专题活动，每周排定计划、明确学习任务、统一学习步调，以集团领导班子轮流领学的方式，大力营造学习氛围，以每周“一学一测一评估”模式，压实学习任务、确保学习质量。 新思想的光芒来自于其与实际工作的结合，要真正把新思想的内涵实质悟透彻，必须要使之用于解决问题、指导工作实践之中。在制定主题教育方案之初，省二轻集团就立足于将理论学习与工作实践同频共振、互促共赢，将主题教育与推进企业创新深化、改革攻坚、开放提升融为一体，以“五对标、五重塑、五提升”活动为总抓手，主动对标中央、省委“五个目标”，重点围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项内容，以“37+N”项举措着力推动党员干部“五项重塑”，着力提升党员干部“五种能力”，以富有红船味、浙江味、国企味、 二轻味的主题教育扎实成效，焕新重塑党员干部精神面貌。 “一语不能践，万卷徒空虚”，把新思想用起来、用出来，才是学习新思想最好、最真、最实的办法。4月6日省二轻集团启动大兴调查研究方案的制定工作，班子成员贯穿推动高质量发展主线，重点聚焦11方面内容，紧密结合工作实际，研究确定“创新推动文旅融合项目高质量发展”“以精细化管理推动制造企业高质量发展”等调研课题，认真按照方案确定的时间节点和步骤要求谋划实施好调查研究相关工作，全面汇聚基层经验、一线思考、群众智慧，切实把调研成果转化为指导实践、解决问题的具体行动，转化为推动企业高质量发展的抓手举措。 下一步，省二轻集团将持续依托“共学新思想”活动抓细抓实党员干部常态化理论学习，开辟“理论学习见行动”专栏深化理论研讨，推动广大党员干部全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，进而真正取得以学铸魂、以学增信、以学正风、以学促干实效，为我省奋力推进“两个先行”贡献更多二轻力量。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |